四川大学网络教育学院本科人力资源管理主干课程：
主要专业课程：管理学原理、会计学、组织行为学、企业管理学、人力资源法规管理、市场营销、劳动经济学、人力资源战略与规划、工作分析与招聘、绩效管理与薪酬设计、经济法、人力资源开发与管理、电子商务、培训开发与职业发展等。
四川大学网络教育人力资源管理课程培养目标：
本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理的职务。
人力资源管理通常包括以下具体内容：
（1）职务分析与设计
（2）人力资源规划
（3）员工招聘与选拔
（4）绩效考评
（5）薪酬管理
（6）员工激励
（7）培训与开发
（8）职业生涯规划
（9）人力资源会计
（10）劳动关系管理
这其中有人力资源管理工作的六大主要模块：
人力资源工作规划
招聘与配置
培训与开发
绩效管理
薪酬与福利管理
劳动关系管理
四川大学网络教育人力资源管理报考条件：
1、具有普通高中、中等职业学校、中等技校、中等专业学校毕业*者，可报考相应的专科（业余）专业；
2、具有国民教育系列大专或大专以上毕业*者可报考专升本（业余）专业；
学习年限：2.5-5年
招生对象：文理兼收
入学考试科目：大学语文和大学英语
费用：报名费120元 学费2800元/年 书本费400元（预交，毕业后多退少补）
报名时间为：2012年11月开始
录取时间：2013年3月
报名须带材料：4张一寸照片，身份证复印件、毕业证复印件各3张，120元报名考试费。
四川大学网络教育专升本人力资源管理专业